HR-advies · Vertrouwenspersoon · Mediation

Ruimte voor
mensen.
Beweging in
organisaties.

Soms is een frisse blik nodig. Soms een luisterend oor. En soms een goed gesprek om samen verder te komen.

Ontdek wat ik kan betekenen
Ingrid Jegen · Betrokken. Zorgvuldig. Praktisch.
Waar ik bij help

De mens centraal.
De vraag als vertrekpunt.

Voor organisaties, leidinggevenden en medewerkers. Met aandacht voor wat er speelt én voor wat er nodig is.

01 / ORGANISATIE

HR-advies

Van een personeelsvraag tot een verandering in de organisatie. Ik denk mee, breng overzicht en vertaal vraagstukken naar praktische vervolgstappen.

Organisatieontwikkeling · Leiderschap · HR-vraagstukken
Meer over HR-advies

Een sparringpartner bij de ontwikkeling van je organisatie, de samenwerking in teams en de invulling van personeelsbeleid. We kijken naar de inhoud, de mensen en de uitvoerbaarheid van keuzes.

02 / SOCIALE VEILIGHEID

Vertrouwenspersoon

Een plek om je verhaal te doen wanneer je te maken krijgt met ongewenst gedrag op het werk. Ik luister, denk mee en help mogelijkheden te verkennen.

Luisteren · Ondersteuning · Zorgvuldigheid
Meer over de vertrouwenspersoon

Je hoeft niet meteen te weten wat je wilt doen. Samen brengen we je situatie en mogelijke stappen in beeld. Bij de start bespreken we de rol, de vertrouwelijkheid en de grenzen daarvan. Jij houdt de regie over je vervolgstappen.

03 / IN GESPREK

Mediation

Wanneer standpunten verharden en gesprekken vastlopen, help ik om het gesprek weer op gang te brengen. Met ruimte voor de belangen van alle betrokkenen.

Samenwerking · Arbeidsconflicten · Dialoog
Meer over mediation

Als mediator begeleid ik het gesprek vanuit een onpartijdige rol. We onderzoeken wat er speelt, waar de behoeften liggen en welke afspraken mogelijk zijn. De betrokkenen bepalen zelf de uitkomst.

Portret van Ingrid Jegen
Het gezicht achter Jegen Advies

Ik ben Ingrid.
Ik kijk naar de mens
achter de vraag.

In mijn werk als HR-adviseur, vertrouwenspersoon en mediator draait het om mensen en hoe zij samenwerken. Om gehoord worden, duidelijke verwachtingen en ruimte om verder te komen.

Ik combineer een betrokken benadering met een praktische blik. Eerst begrijpen wat er speelt, vervolgens samen bepalen wat een passende volgende stap is.

Ingrid Jegen

Jegen Advies

Zo werk ik

Een goed begin is luisteren.

01

Kennismaken

We bespreken je vraag en wat je nodig hebt. Samen kijken we of mijn begeleiding daarbij past.

02

Duidelijkheid creëren

We maken afspraken over de aanpak, mijn rol en de verwachtingen. Zo weten we waar we aan toe zijn.

03

Verder komen

We werken aan inzicht, haalbare keuzes en concrete vervolgstappen die passen bij jouw situatie.

Contact

Elke volgende stap
begint met een gesprek.

Een vraag over HR-advies, een vertrouwenspersoon of mediation? Ik denk graag met je mee.

Neem contact op met Ingrid Jegen

Stuur gerust een e-mail voor een kennismaking of een vraag over mijn dienstverlening.

Stuur een e-mail